要求對(duì)食品加工產(chǎn)業(yè)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),理論和實(shí)踐基礎(chǔ)扎實(shí),年薪不低于30萬(wàn)。
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔; 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上......
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各招聘會(huì);3、組織、安排面試,......